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採用情報

2022年度新卒採用 エントリー受付中!

会社説明動画

会社説明動画は、マイナビTVオンデマンドでご視聴ください。
下記URLより、どなたでも視聴できます。
【マイナビTVオンデマンドURL】
https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=68055tv0319

募集窓口

採用試験を希望される方は、下記のページからお申込み下さい。

採用区分 掲載サイト リンク先
新卒採用
※既卒の方も可


マイナビ2022

https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp68055/outline.html
就職情報サイトをお使いでない方 弊社問い合わせフォームよりお問い合わせください。
【問い合わせフォームへリンク】

2022年度新卒採用 募集要項

応募方法 上記の就職情報サイトよりエントリーをお願いします。
募集職種 【開発部門】
自社製品(セキュリティソフトウェア)またはメカトロニクス製品の企画・設計・開発・受託プロジェクトの設計・開発。
自社またはお客様の企画に基づき、設計仕様書の作成、プログラミング、検証、プロジェクトの進行管理を行います。
時には、お客様との技術的な打合せや、自社製品の企画も行います。
【営業部門】
B to Bのお客様がメインとなります。お客様へ提案を行い、自社サービスの導入やデバイスドライバ等の開発受託の受注活動を進めていきます。
時にはお客様へセミナーを行ったり、導入後のサポートを担当したりすることもあります。
お客様のニーズを企画に起こし、製品に反映させるのも大切な仕事です。
募集対象 全学部・全学科
2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内(2019年以降卒業)の方
採用人数 若干名
選考内容 ・筆記試験
・適性検査
・面接
給与
(2022年度予定)
院卒/月給235,000円
大卒・高専(専攻科)卒/月給212,500円
短大・高専(本科)卒/月給200,000円
待遇
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回
  • 通勤手当
  • 出張手当
  • 退職金制度
  • テレワーク制度
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生
  • 家賃補助制度
  • 新卒入社支度金制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 社員旅行
  • 従業員持株会
  • 出産休暇・育児休暇制度
  • 半日・時間休暇制度
  • 産業医面談
  • 社内イベント(餅つき大会等)

※会社近辺で一人暮らしをする社員のために、補助制度(入社支度金、家賃補助)を備えています。

教育制度 【入社前】
C言語研修やe-ラーニングを通じて、入社前に知っておきたい基礎的な知識を身につけます。
【入社後/3~6ヶ月】
まずはビジネスマナー研修から。その後、ITの知識を基礎から学んでいきます。
【その他】
入社後、最短でも1年は「メンター」と呼ばれる先輩社員がマンツーマンで指導します。質問や悩みなどがあれば、遠慮なく相談してください。
勤務地 本社/神奈川県座間市入谷西3-24-9
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
連絡先 〒252-0029 神奈川県座間市入谷西3-24-9
サイエンスパーク株式会社 採用担当 宛
TEL:046-255-2544
採用についてのお問い合わせはこちらからご連絡ください。

社長からのメッセージ ~サイエンスパークの人材に対する考え方~

小さな会社が大きな会社と対等以上にやり合うためには、サイエンスパーク自体がそうであるように、良いところをさらに磨く、それに尽きます。こういう価値観を持つ人達と我々はサイエンスパークで一緒に働きたいのです。
大手とは違いますので、不得手な所を平均的に良くしろとは言いません。
サイエンスパークに欲しい人材は、素直にサイエンスパークを理解して、自分で考えて行動できる自律型でやる気の高い人材です。コンピュータとかソフトウェアが大好きな人はそれだけで才能です。そういう人材なら歓迎です。

目標は世界レベルですから、正直、楽な会社ではないと思います。
楽では無くても高いレベルで働きたい、サイエンスパークで我々と人生を共有したいと思う人はぜひ、サイエンスパークを覗いてみてください。

現在、20代30代の社員が全社員の70%程度を占めますが、そのほとんどが新卒や第二新卒で入社してきています。
IT業界は中途採用が多いので、異質な文化を持つ会社かもしれません。他のIT企業の社長から驚かれることもあります。
サイエンスパークはお互いの個性を尊重しつつ、共通の目的へ向かう集団です。
10年前に新卒で採用した社員がリーダーや部長となり、活躍し始めました。今後は中途採用も積極的に行っていきます。

サイエンスパークで「やりたい事」が見つかるかもしれません。ぜひ、会社説明会へ来てください。

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