SCIENCE PARK

  1. ホーム
  2. 会社情報
  3. 採用情報

採用情報

9/25 体育会合同会社説明会in福岡会場に参加します!

2018年度新卒採用 エントリー受付中!

会社説明会情報(随時更新)

説明会に参加を希望される方は、下記の就職情報サイトからお申し込みください。

開催日 時間 地区 会場
8/18(金)
エントリーはこちら
15:00~16:00
1時間程度の説明会
※希望者は選考可(40分)
神奈川 サイエンスパーク本社1F
【MAP】
8/23(水)
エントリーはこちら
15:00~16:00
1時間程度の説明会
※希望者は選考可(40分)
神奈川 サイエンスパーク本社1F
【MAP】
9/25(月)
エントリーはこちら
13:00~17:00
※合同説明会
福岡 博多バスターミナル9階
【MAP】

就職情報サイト

2018年度卒業予定の方および既卒の方を対象とした採用情報を就職情報サイトに掲載中
エントリー、説明会参加も受け付けています!

マイナビ2018
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp68055/outline.html

体育会ナビ2018
https://taiikukai.net/2018/index.php

2018年度新卒採用 募集要項

応募方法 上記の就職情報サイトよりエントリーをお願いします。
募集職種 【開発部門】
自社製品(セキュリティソフトウェア)またはメカトロニクス製品の企画・設計・開発・受託プロジェクトの設計・開発
自社またはお客様の企画に基づき、設計仕様書の作成、プログラミング、検証、プロジェクトの進行管理を行います。
時には、お客様との技術的な打合せや、自社製品の企画も行います。【営業部門】
B to Bのお客様がメインとなります。お客様へ提案を行い、自社サービスの導入やデバイスドライバ等の開発受託の受注活動を進めていきます。
時にはお客様へセミナーを行ったり、導入後のサポートを担当したりすることもあります。
お客様のニーズを企画に起こし、製品に反映させるのも大切な仕事です。【経営企画部門】
新事業の企画・立ち上げを行います。
マーケティング・提案書作成・特許活用などを通して新事業の開拓を行い、いずれ組織を率いることも!【経営管理部門】
会社全体に対するサービスを行います。
部門リーダーや経営トップの支援を行い、経営情報の管理やルールの運営を行います。
会社の経営を円滑に回すための総務・経理・人事なども含まれます。
社内の課題に対し、主体的に取り組むことが大切です。
募集対象 全学部・全学科
2018年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内(2015年以降卒業)の方
採用人数 7名程度
選考内容 ・筆記試験
・適性試験
・面接
給与 院卒/月給22万6000円
大卒・高専(専攻科)卒/月給20万9000円
専門(3年)卒/月給19万7500円
短大・高専(本科)卒/月給19万2500円
待遇
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回
  • 通勤手当
  • 住居手当
  • 出張手当
  • 営業手当
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 社宅借上制度
  • 家賃補助制度
  • 新卒入社支度金制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 社員旅行
  • 従業員持株会
  • 出産休暇・育児休暇制度
  • 社内イベント(餅つき大会等)

※会社近辺で一人暮らしをする社員のために、補助制度(入社支度金、社宅借上、家賃補助)を備えています。

教育制度 【入社前】
C言語研修やe-ラーニングを通じて、入社前に知っておきたい基礎的な知識を身につけます。【入社後/3~6ヶ月】
まずはビジネスマナー研修から。その後、ITの知識を基礎から学んでいきます。【その他】
入社後、最短でも1年は「メンター」と呼ばれる先輩社員がマンツーマンで指導します。質問や悩みなどがあれば、遠慮なく相談してください。
勤務地 本社/神奈川県座間市入谷3-1649-2
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
連絡先 〒252-0024 神奈川県座間市入谷3-1649-2
サイエンスパーク株式会社 採用担当 宛
TEL:046-255-2544
採用についてのお問い合わせはこちらからご連絡ください。

社長からのメッセージ ~サイエンスパークの人材に対する考え方~

先日、古参の社員が「今のサイエンスパークだと入社できない。」とつぶやくのを聞いて、「これはダメだ。」と反省しました。その通りだとおもったのです。
そうか、今のサイエンスパークは若い頃の私を採用しない会社になってしまったのだと…。
そういう方向から見ると、当社に必要な人材なのにあいつもこいつも不採用となってしまう。

野球の場合は監督のサインに従った行動が求められますが、サッカーの場合はいちいち監督を見ている時間はありませんので、その場で判断して行動する自律型の動きがビジネスの場に似ています。
我々が求める人材は、入社から半年、1年、2年と経つに従って自律型の動きへと自己成長していける人材です。

大手とは違いますので、不得手な所を平均的に良くしろとは言いません。
小さな会社が大きな会社と対等以上にやり合う為には、サイエンスパーク自体がそうである様に、良い所をさらに磨く、それに尽きます。こういう価値観を持つ人達と我々はサイエンスパークで一緒に働きたいのです。ずばり、サイエンスパークに欲しい人材は、素直にサイエンスパークを理解して、自分で考えて行動できる自律型でやる気の高い人材です。
コンピュータとかソフトウェアが大好きな人はそれだけで才能です。そういう人材なら歓迎です。
目標は世界レベルですから、正直、楽な会社ではないと思います。大手の方がずっと楽です。
楽ではなくても高いレベルで働きたい、サイエンスパークで我々と人生を共有したいと思う人はぜひ、サイエンスパークをのぞいてみてください。

4年前から、新卒と共に第二新卒とも言えるストレートに卒業しなかった人材の採用も積極的に行いました。
大学を中退してあるプロフェッショナルを目指したN君は、夢やぶれて職業技術校でICTを学んだ後にサイエンスパークへ入社してきました。
そのN君は、2年で新しい部門を立ち上げ、3年目の今はリーダーとして活躍中です。同様の流れとしてI君もいます。
その他、大学を卒業後に専門学校へ通ったS君やO君もいます。
「成功の反対は失敗ではなく何もしない事」、非ストレート人材たちも活躍中です。

サイエンスパークで「やりたい事」が見つかるかもしれません。ぜひ、会社説明会へ来てください。

page up